Quantos de nós já recebemo algum feedback desastroso, dos quais saímos com raiva, magoados, frustados, desmoralizados ou desmotivados? E quantos de nós já fizemos um feedback que não conseguimos transmitir a mensagem que queríamos? Daniel Goleman diz no livro Inteligência Emocional: "Imaginem como são proveitosas para o trabalho as aptidões emocionais básicas - estar [...]
Ser feliz é ... deixar o passado para trás e viver o presente. Passado não se vive, apenas se lembra! Do passado tiramos histórias, aprendizados e o aceitamos como foi. Aceitar não é concordar com o que aconteceu, mas saber que o que passou, passou! É entender que aquilo que passou jamais poderá ser [...]
Sabemos que o mercado está em uma mudança frenética e nós estamos tendo que nos adaptar. Mas como somos seres humanos, não temos a capacidade de adaptarmos tão rápido como as coisas estão acontecendo. Atrelado a isso vemos a quantidade de pessoas dizendo o que é necessário fazer para se tornar líder. Não posso [...]
Se essa é uma pergunta que você tem se feito, talvez, você pode estar errando na seguinte formula: Emoção + Motivação + Ação = Resultado O que realmente nos nove são nossas emoções! Você se lembra de quando ficou loucamente apaixonado(a) por outra pessoa? Muitos de nós fizemos coisas motivadas pela paixão e só [...]
Um aspecto muito importante no nosso processo de desenvolvimento é ter pessoas de referência, nas quais podemos nos espelhar para buscar a evolução dos nossos comportamentos e capacidades. Ter pessoas na nossa caminhada é fundamental, pois somos seres relacionais e nos desenvolvemos a partir destes relacionamentos. Quando interagimos com pessoas, temos a possibilidade de [...]
Você já parou para pensar que você já é líder? Todos nós somos líderes em alguma área de nossas vidas, mas a grande maioria não acredita que são, pois, não sabem quem são verdadeiramente! Quando sabemos quem somos, naturalmente saberemos como estamos, teremos consciência dos nossos valores e poderemos traçar o nosso caminho baseado [...]
Um dos erros que podemos cometer ao assumir uma liderança ou mesmos quando realizamos uma liderança informal nas nossas relações interpessoais, é fazermos a partir de um modelo de outra pessoa, seja essa pessoa o seu gestor direto ou indireto ou alguma referência de líder que você possui. Para ser líder de outras pessoas [...]
O nosso maior erro é achar que as batalhas que travamos no dia a dia estão relacionadas com os outros! O que de fato acontece é que a maior batalha acontece nos nossos próprios pensamentos, pois é nele onde se rumina absolutamente tudo o que acontece conosco. Seja lider de si mesmo, tome o controle [...]
Quando acontece um problema como verdadeiramente você se sente ou se percebe? Seja verdadeiro com você mesmo! Se você hesitar ou tentar se justificar, talvez faça sentido que esteja querendo dar a resposta como gostaria que se sentisse. O primeiro passo para mudarmos a forma como pensamos é reconhecer, depois aceitar que estamos assim, para [...]
